20250724

每日运动

人人都能上手的事，门槛低，必然会越来越卷。

做自媒体，送外卖，开直播带货……谁都是有手就能上，那凭什么成功的那个该是自己？

就因为看见别人成功了，看见别人在卖如何成功的课，就觉得自己同样应该成功吗？

要是成功真这么容易，能够批量生产，那何必外包，就应该整一个庞大的家族产业，垄断这种成功。

有人给自己兜底试错成本的二代们都不一定能复制上一代的成功，或者创造自己的成功，说明成功没法被培养出来。

就像，抖音上靠背景很假起号的那个新疆主播，看上去好像是素人意外火了，实际上是背后有个冤大头好老板一直掏钱推广，给他兜底。

虽然打工人平常喜欢拿当好螺丝钉来自嘲，但是真把自己放到螺丝钉这种标准件的视角里，真就成了耗材，用够了就被丢一边，后面还有一堆耗材在等着老板去用。

同样是螺丝钉，有的螺丝钉安上了就不能拆，一拆就会导致主体伤筋动骨，比起拆下来这个螺丝钉的成本，动别的地方损失更小，那这个螺丝钉就是安全的。

有的了螺丝钉，只能做一些表层可有可无或者简单重复的工作，别说被负责的那一块，就是整片螺丝钉都丢掉，可能都不会对主体造成一丁点损害，甚至可能因为优化掉这一部分而更轻便，动力更强。

不做标准件，也不一定非得做什么特别高级别人无法复制的事情，因为地球没了谁都能照样转，没有被替代是因为成本不划算。

而是要结合自己的特长，去做比别人更划算的事。

老板请两个人开一样的工资，在老板视角，肯定是那个同样时间内给自己赚钱更多的员工招的划算。

非标品，可以是一种排列组合，能够跨领域做事，比如一个人能把A领域和B、C领域结合起来，相较于那些只懂单一领域的人，不可替代性就更强。

比如懂自媒体，懂公司运营知识，把这两个结合起来，就比老板招不同领域的两个人要带来的效益更好，花一份工资买来两份专业。

普通人非标品的一个很好示例，应该是水电工。

各种型号、品牌混乱的家具家电，户主想要自己学习维修、安装，需要很高的成本，而师傅们因为常年和各种家具家电打交道，就是比大多数人都上手快，这个钱就该他赚。

等老一辈儿干不动了，年轻人又都想坐办公室，中间一波儿先进入行业有经验的人就有接不完的活，把服务卖出高溢价。

直到年轻人愿意进来卷这个行业，卷标准件，可能拉低一些价格，但这个反馈周期很长，没有经验，很多事还没法干，一些年轻人在前期看不到大回报，就有可能坚持不下去。

总体来说，对普通人来说，这个领域会比坐办公室整理文档、做一些重复性工作的人平均工资高。

人人都觉得自己应该与众不同，但又很容易陷入标准件的思维，把自己框在某种星座、某个性别、某个标签下。

要做个非标品，不给自己设限，不把自己局限在某个行业、某个身份下，去根据自己的特长尝试不同技能的结合，培养自己的跨学科思维、跨领域的行动力，这样才能逐渐成为一个独一无二的自己。

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